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【智享会】数字化浪潮下,饮料制造的务实前行
#智享会
#西门子
直播时间:
2025-10-24 00:00 - 00:00
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内容介绍

一、中国饮料行业:从“回归商业化”到“新消费驱动”

1. 四十年发展阶段的演进

王迪凡指出,中国饮料行业的增长逻辑几乎可以用“每十年一个时代”来划分:

(1)1920s:工业碳酸饮料入华

  • 可口可乐最初在华商品名“蝌蚪啃蜡”

  • 至1949年前美国之外最大产能海外工厂解放后,各地纷纷成立地方性汽水品牌

(2)1980s:碳酸饮料回归

  • 以可口可乐回归为标志,工业化饮料体系重建。

  • 时代周刊曾刊登中国青年在长城上喝可口可乐的封面照,象征饮料行业的现代化启程。

(3)1990s:瓶装水崛起

  • 娃哈哈、健力宝等民族品牌快速成长。

  • 瓶装水业态诞生,成为当今软饮中份额最高的品类。

(4)2000s:品类细分与产品创新

  • 脉动、冰红茶、即饮茶等细分品类爆发。

  • 消费者选择由“有没有”变成“喜不喜欢”。

(5)2010s:场景创新驱动

  • 茶饮、酒店定制饮料、小规格场景饮料快速增长。

  • 渠道创新带动产品结构重塑。

(6)2020s:线上品牌颠覆传统逻辑

  • 元气森林等互联网品类高速崛起,以内容营销与数字渠道驱动增长。

2. 行业特点:规模庞大但结构深变,海外市场正在成为“第二增长极”

(1)行业高度工业化

饮料行业从诞生之初便是高度标准化、自动化、工业化的产业,相比白酒、乳品,其生产效率与产线技术起点更高。

(2)千亿级市场稳健增长

  • 2024 年软饮零售规模突破 万亿元。

  • 年化增长率 4.7%,在消费承压背景下依旧稳定。

(3)海外市场增长超两位数

  • 可以预见,未来国内装备制造商一半以上订单来自海外

  • 印度、孟加拉、东南亚、独联体国家成为高速增长区域。

3. 消费趋势:从“品类创新”走向“健康与小单品时代”

(1)小单品成为品牌新战场

Z 世代对冷萃茶、无糖饮料、红豆水等小单品的偏好,让创新速度成为品牌胜负手。

(2)健康化是行业主航道

  • 无糖茶饮

  • 植物基与含乳饮料

  • 功能饮品

健康属性加速成为产品竞争焦点。

4. 营销渠道:双线融合

  • 线下仍是主力,利润结构稳定、渠道链路成熟。

  • 线上高速增长,抖音、家电渠道、新型货架平台推动多场景购买。

二、饮料包装与成本结构:高效率、低出厂价与“包材占比高”的产业特性

1. 四大包装形态

  • PET:适应瓶型种类广,产能大柔性高

  • 玻璃:隔气性能良好,保持风味属性不可替代

  • 纸塑复合:包装碳排放低,环保经济

  • 易拉罐:货架寿命长,机械性能强

2. 成本结构

  • 生产成本极低,设备投资占比极高

- 产线效率已达到工业领域极高水准

- 生产效率提升的重点由核心OEM提供的核心设备定义:吹瓶&贴标

- 成本主要集中在包材

  • 营销数字化是面向终端业务提升重点

- 渠道运营成本占比高,是数字化&精益改进的投资重点(投入产出比计算明确)

- 营销是快消品成本细分中最重要的固定投入

3.  产线制造指标

  • 速度(Speed):产线可超 10 万瓶/小时

  • 灵活性(Flexibility):半小时内完成瓶型切换

  • 质量(Quality):无菌生产最长可稳定一周以上

  • 效率(Efficiency):行业整体效率极高,大于等于95%

  • 安全(Secuirty):人机安全十分重要,仍需加强

三、西门子饮料行业数字化:从设备到全厂级的务实解决方案

1. 核心支柱

  • TIA 全集成调试:通过博途平台可完成机器全生命周期的设计、配置、调试、运营和维护。

  • 虚拟调试:帮助设备厂家开发非标设备,降低定制成本和时间。

  • 标准化:沉淀企业过程资产,解决人员流动率高的问题,形成企业自身的发展资本。

2. 具体设备解决方案

  • 吹瓶机:提供分布式伺服、分段、吹吸控制、柔性化模设计等。

  • 灌装:提供高速 IO 技术模块总线式服务。

  • 贴标机:解决坐标纠偏、双力控制、分布式检测和贴标一体化等技术难题。

  • 裹包:提供 PLC open 标准模块编程在线“充电器”和柔性机电设计,解决非标设计带来的人才和售后服务问题。

3. 终端转型路径与解决方案

  • 转型路径:包括精益制造、现代供应链、消费升级、可持续发展。

  • 灌包装设备解决方案:提炼出行业六大工艺难题的解决方案,如复杂状态机、多曲线优化等。

  • Flex Drink 方案:去年的成功案例,是柔性前数据方案,可帮助企业研发创新品类。

  • 人才培训解决方案:提供 DTTC 数字化人才咨询服务,为企业解决人才需求评估、能力提升等问题,制定阶梯式课程,选拔人才进行专业培训。



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