资讯 > 名企关注 > 茅台去年人均年薪超30万,位列酒企第一!
12月5日,“贵州茅台”官方微信公众号发布茅台集团2020社会责任报告。据媒体报道,贵州茅台集团2020年从业人数42281人,员工人均工资较上年增长约12.12%。
根据茅台2020社会责任报告,贵州茅台集团2020年从业人数42281人,比2019年增加1030人,员工人均工资较上年增长约12.12%。
据choice数据,2020年茅台集团控股的贵州茅台员工人均薪酬为31万元,在19家白酒上市公司中最高。
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Wind数据也显示,根据2020年年报,贵州茅台去年高管薪酬范围在6.73万元到77.43万元之间,平均薪酬为33.81万元。
据了解,贵州茅台集团的高级管理人员实行年薪制,按贵州省国资委和公司有关规定执行;中级管理人员实行准年薪制,根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数;普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制,参考劳动力市场薪酬水平,根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。
去年,贵州茅台管理层年度薪酬总额为371.96万元,其中副总钟正强、王晓维薪酬分别为77.43万元和63.27万元。
另外,在报告中,茅台集团提到公司形成了“工匠八步”的培训机制,包括入炉(入职培训)、熔炼(岗位练兵)、冶炼(技能鉴定)、锤炼(师带徒)、精炼(骨干培养)、淬炼(金牌班长)、升华(茅台工匠)、百炼成钢(技术职业)八步。
财务数据显示,去年茅台集团实现营收1142亿元,同比增长13.9%;实现净利润551亿元,同比增长16.8%;实现税收481亿元,同比增长11.9%。
股价方面,贵州茅台近一个月获得7份券商研报关注,其中“买入”评级3家,“推荐”2家,“强烈推荐”2家。
浙商证券提到,考虑到2020年9月茅台“十三五”茅台酒技改扩建项目全面完工,同时3万吨酱香系列酒技改项目稳步推进等因素,预计 2022 年茅台酒量价或超预期,推动报表端加速,迈入“十四五”,公司将走好茅台之路,“五线”发展道路,坚持“双打造”、“双巩固”,聚主业,调结构,强配套,构生态,未来业绩确定性强。
光大证券也指出,茅台酒与系列酒自上市以来产能稳步扩张,预计 2021 年茅台酒和系列酒实际产能分别为 5.53万吨及2.9 万吨,“十四五”期间公司将在供需紧平衡基础之上,审慎扩建产能,保障未来销量扩张。
贵州茅台酒股份有限公司(以下简称“贵州茅台”)发布2023年三季度报告,前三季度营业收入突破千亿元,归属于上市公司股东的净利润突破500亿元。
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